Реформа российской армии предполагает сокращение офицерского состава более чем в два раза в очень короткие сроки. Как считают эксперты, именно в связи с этим по приказу министра обороны Анатолия Сердюкова была проведена внеплановая аттестация, в ходе которой 50 генералов и полковников будут уволены из Вооруженных сил России. Причина - несоответствие занимаемой должности. Еще 133 офицера подлежат ротации, и только 66 человек оставлены на занимаемых должностях. Эксперты в оценках необходимости сокращения офицерского состава расходятся. Едины они в том, что многие из уволенных лишатся положенных по закону социальных гарантий.
Для сокращения офицерского корпуса более чем в два раза этого необходимы законодательные основы, которых у Министерства обороны фактически нет. Военный обозреватель газеты "Комсомольская правда" Виктор Баранец уверен в том, что Минобороны частично решило проблему за счет внеплановой аттестации:
- Первым делом в МО решили, что сокращать офицеров будут по такому показателю, как выслуга лет. Таких людей набралось порядка 25-30 тысяч. Но нашлось много офицеров, в том числе и генералов, которые еще не выслужили установленные сроки, и потому их не так-то просто убрать из армии. Дошло до того, что некоторым генералам говорили, что будут увольнять их "по собственному желанию". Это вызвало немало конфликтов. По закону, офицеров, которые не устраивают руководство Министерства обороны, надо увольнять по так называемым оргштатным мероприятиям. Но поскольку многие генералы, полковники, майоры, стали грозить судами, Министерство обороны решило их перехитрить и провести так называемую внеплановую аттестацию.
В результате каждый пятый офицер не прошел аттестацию и подлежит увольнению из российской армии, 66 человек оставлены на занимаемых должностях и 133 будут вынуждены сменить место службы. Виктор Баранец продолжает:
- Господин Сердюков вернулся к старой доброй советской системе, которая не давала офицерам засиживаться на одном месте. В целом такую норму можно рассматривать как позитивную. С другой стороны, короткий срок пребывания офицера в должности сильно подрывает боеготовность части. Три года - это срок маленький. Пять, как это было при советской власти, считался более или менее объективным. Есть и другая, социальная сторона вопроса. Генералы и офицеры имеют семьи, и ротация больнее всего бьет по женам и детям офицеров. Ребенок через каждые три года должен менять школу, жена через каждые три года должна искать работу. А государство, которое страшно заботится о человеке, не продумало эту систему.
Так же не продуман и механизм сохранения социальных гарантий за теми офицерами, кто не прослужил в армии 20 лет. По статье закона "О статусе военнослужащих", будучи уволенными из армии ранее указанного срока и не имея на этот момент жилья, они лишаются возможности получить от государства квартиру и внушительное по сумме денежное пособие.
Для сокращения офицерского корпуса более чем в два раза этого необходимы законодательные основы, которых у Министерства обороны фактически нет. Военный обозреватель газеты "Комсомольская правда" Виктор Баранец уверен в том, что Минобороны частично решило проблему за счет внеплановой аттестации:
- Первым делом в МО решили, что сокращать офицеров будут по такому показателю, как выслуга лет. Таких людей набралось порядка 25-30 тысяч. Но нашлось много офицеров, в том числе и генералов, которые еще не выслужили установленные сроки, и потому их не так-то просто убрать из армии. Дошло до того, что некоторым генералам говорили, что будут увольнять их "по собственному желанию". Это вызвало немало конфликтов. По закону, офицеров, которые не устраивают руководство Министерства обороны, надо увольнять по так называемым оргштатным мероприятиям. Но поскольку многие генералы, полковники, майоры, стали грозить судами, Министерство обороны решило их перехитрить и провести так называемую внеплановую аттестацию.
В результате каждый пятый офицер не прошел аттестацию и подлежит увольнению из российской армии, 66 человек оставлены на занимаемых должностях и 133 будут вынуждены сменить место службы. Виктор Баранец продолжает:
- Господин Сердюков вернулся к старой доброй советской системе, которая не давала офицерам засиживаться на одном месте. В целом такую норму можно рассматривать как позитивную. С другой стороны, короткий срок пребывания офицера в должности сильно подрывает боеготовность части. Три года - это срок маленький. Пять, как это было при советской власти, считался более или менее объективным. Есть и другая, социальная сторона вопроса. Генералы и офицеры имеют семьи, и ротация больнее всего бьет по женам и детям офицеров. Ребенок через каждые три года должен менять школу, жена через каждые три года должна искать работу. А государство, которое страшно заботится о человеке, не продумало эту систему.
Так же не продуман и механизм сохранения социальных гарантий за теми офицерами, кто не прослужил в армии 20 лет. По статье закона "О статусе военнослужащих", будучи уволенными из армии ранее указанного срока и не имея на этот момент жилья, они лишаются возможности получить от государства квартиру и внушительное по сумме денежное пособие.
