Ссылки для упрощенного доступа

logo-print
В первый рабочий день нового года портал Superjob подготовил список самых дорогих постпраздничных вакансий:

1. Директор бизнес-школы
Москва От 300 000 до 600 000 руб.

2. Генеральный директор
Москва От 300 000 до 500 000 руб.

3. Генеральный директор (розничная сеть)
Москва От 400 000 руб.

4. Plant director
Владимир От 250 000 до 500 000 руб.

5. Директор регионального развития (строительный консалтинг)
Москва От 300 000 руб.

6. Региональный менеджер (алкоголь премиум-класса)
Москва От 100 000 до 550 000 руб.

7. Исполнительный, коммерческий директор (с опытом работы с масложировым сырьем)
Санкт-Петербург От 300 000 руб.

8. Директор по развитию бизнеса (продажа услуг)
Москва До 300 000 руб.

9. Менеджер по продажам
Сочи До 300 000 руб.

10. Технический директор
Кемерово До 300 000 руб.

Что касается вакансий для молодых специалистов, то их число в 2013 году выросло на 78%. При этом структура спроса изменилась. Наибольшая доля вакансий для молодых специалистов по-прежнему принадлежит сфере продаж (33%), однако по сравнению с 2012 годом этот показатель уменьшился на 6 п.п. Снизилась и доля вакансий из банковского сектора — с 12 до 7%. В то же время заметно увеличилась доля вакансий от логистических компаний (с 5 до 12%) и промышленных предприятий (с 3 до 7%).

Исходя из текущей ситуации на рынке труда и прогнозов по развитию экономики в следующем году можно ожидать следующих тенденций:

Число вакансий будет расти, но темпы роста за год не превысят 25%.
Темпы роста зарплатных предложений также будут снижаться. Годовой прирост составит не более 6,5%. В случае неожиданных негативных явлений в экономике возможна полная остановка роста зарплатных предложений.
Доля вакансий от кадровых агентств в интернете продолжит снижаться. При сохранении существующей динамики в конце следующего года доля вакансий от кадровых агентств будет составлять 8,4 – 9,2%.
Продолжится реализация долгосрочных программ по оптимизации численности персонала в целом ряде крупных компаний. Это не окажет значительного влияния на глобальные показатели, однако будет держать в некотором напряжении всех участников рынка труда.
XS
SM
MD
LG