Ссылки для упрощенного доступа

logo-print

Белые воротнички в России все больше нуждаются в антидепрессантах


Причиной депрессий у сотрудников офисов эксперты считают давление со стороны начальства

Причиной депрессий у сотрудников офисов эксперты считают давление со стороны начальства

«Поколение прозак» уже в России, говорят социальные психологи. Большинство сотрудников российских компаний страдают неврозом, и это отрицательно сказывается на эффективности их труда и ведет к постоянным ошибкам в работе. К такому выводу пришли специалисты Центра психологических исследований Института глобализации и социальных движений.


На основании каких данных было сделано это исследование, РС рассказал его руководитель Михаил Ларионов:
- В работе нашего центра принимают участие люди, непосредственно занимающиеся психотерапевтической практикой. В первую очередь на основе их данных, их наблюдений мы и создавали это исследование. Также мы изучали рынок антидепрессантов и седативных препаратов, увеличение спроса на антидепрессивные препараты тоже о многом говорит, особенно если посмотреть на кривую этого спроса, которая за последний год совершила значительный скачок – до 30%.


- Но ведь покупают антидепрессанты не только офисные работники.
- Конечно. Но в то же время если посмотреть рынок современных антидепрессантов, то мы видим препараты с разной стоимостью. В частности, самым популярны препаратом является американский препарат «Прозак», именно учитывая его стоимость, мы можем предположить, что люди среднего класса, причем сегмента более высокого, высшего сегмента среднего класса как раз в первую очередь и покупают этот препарат. И как раз офисные работники и принадлежат к этому сегменту. Логично сделать вывод, что именно они являются основным потребителем этого препарата.


- Какое объяснение есть у вас для роста неврозов среди офисных работников?
- Начну с того, что с учетом общего вектора развития российского общества данная ситуация выглядит закономерной. Агрессивный климат на работе объясняется в значительной степени низкой компетенцией руководящих кадров российских компаний. К сожалению, у нас до сих пор еще не выработана культура отношений между сотрудниками, нет уважения к личности подчиненного. Существует такое понятие, как «осуществить менеджмент», то есть попросту наорать на подчиненного, морально его подавить, ничего не объясняя, принудить к механическому исполнению работы.


XS
SM
MD
LG