Дорогие слушатели и читатели!

Хотелось бы поговорить на следующую тему:

Российские работодатели считают, что увеличению производительности труда, и, соответственно, их прибылей, мешает нынешний слишком жесткий Трудовой кодекс. Он не дает мгновенно увольнять сотрудников, увеличивать рабочий день и сокращать время отдыха. Президент группы ОНЭКСИМ миллиардер Михаил Прохоров предлагает этот неудобный кодекс смягчить. Сегодня газета "Коммерсант" рассказала о проекте поправок к Трудовому кодексу, которые разработал Российский союз промышленников и предпринимателей. В них, в частности, есть предложение установить 60 часовую рабочую неделю вместо нынешней 40-часовой, и сократить до месяца срок обязательного предупреждения об увольнении. Предлагается также, чтобы работодатель мог "менять трудовой договор в одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, что прописано в действующем ТК, но и "по причинам экономического характера". Все это, по традиции, сопровождается припевом о благе России. Благо стоящих у станка и прилавка россиян почему-то не рассматривается. На фоне этих предложений далеко не бедных людей особенно трогательно выглядят золотые парашюты, которые раскрываются над ними в случае, если их самих вдруг уволят. В сегодняшней газете "Ведомости" можно прочесть, что если бедного топ-менеджера вдруг погонят прочь, то в утешение тут же выплатят ему какую-нибудь жалкую сотню миллионов рублей.

Интересно узнать: а там, где Вы работаете, соблюдается ли Трудовой Кодекс, и что вы думаете о его "смягчении"?

Может быть проблемы уже нет, и этот кодекс давно уже никто не соблюдает? Расскажите о вашем собственном опыте работы на хозяина или на государство. Какой у вас рабочий день? Какой отпуск? Оплачивается ли больничный? Штрафуют ли вас? Увольняли ли вас, и как это было? Приходилось ли вам оспаривать незаконное увольнение в суде?

Я буду на связи до 19.00.