Один из крупнейших онлайновых порталов рабочих вакансий CareerBuilder.com опросил более 3 тысячи работодателей, чтобы выяснить, как они используют информацию, размещаемую в социальных сетях и блогах. Как показало исследование 22% работодателей, регулярно просматривают социальные сети в поисках потенциальных сотрудников и сбора информации о работающих в компании. Оказалось, что особенно критично работодатели относятся к фотографиям, где сотрудник запечатлен нетрезвым, сообщает Cybersecurity.ru.