Правительство Испании одобрило проект реформы трудового законодательства в стране.
Она предусматривает, в частности, сокращение почти на треть выходных пособий для увольняемых работников компаний и предприятий, завышенные объемы которых считаются главной причиной того, что работодатели не стремятся создавать новые рабочие места – особенно в условиях кризиса. Уровень безработицы в Испании составляет 20%, выше среди всех стран Европейского союза только в Латвии.
До сих пор объем выходного пособия для увольняемых работников определялся в Испании из расчета оплаты 45 рабочих дней за каждый год, проработанный ими в компании или на предприятии. Теперь эта норма снижается до 33 дней за каждый год работы.
Решение правительства вступает в силу в четверг, однако формально оно станет законом лишь после одобрения парламентом. Голосование состоится 22 июня.
Предварительные переговоры с профсоюзами о реформе рынка труда в стране не принесли результатов. На 29 сентября в Испании намечена общенациональная забастовка.
Она предусматривает, в частности, сокращение почти на треть выходных пособий для увольняемых работников компаний и предприятий, завышенные объемы которых считаются главной причиной того, что работодатели не стремятся создавать новые рабочие места – особенно в условиях кризиса. Уровень безработицы в Испании составляет 20%, выше среди всех стран Европейского союза только в Латвии.
До сих пор объем выходного пособия для увольняемых работников определялся в Испании из расчета оплаты 45 рабочих дней за каждый год, проработанный ими в компании или на предприятии. Теперь эта норма снижается до 33 дней за каждый год работы.
Решение правительства вступает в силу в четверг, однако формально оно станет законом лишь после одобрения парламентом. Голосование состоится 22 июня.
Предварительные переговоры с профсоюзами о реформе рынка труда в стране не принесли результатов. На 29 сентября в Испании намечена общенациональная забастовка.
