Американские психологи из Университета Флориды пришли к выводу, что человек, оценивающий впечатление, которое он производит на других людей очень часто ошибается. Причина ошибки заключается в том, что человек знает о себе гораздо больше, чем окружающие и оценивает собственные достижения в соответствии с этим знанием. В процессе экспериментов испытуемый сначала проделывал упражнение в одиночестве, а потом на публике. Так испытуемый должен был сначала сыграть в дартс в одиночестве, а потом на публике, а затем оценить какое впечатление он произвел на зрителей. Оказалось, что человек оценивает свое выступление не по его фактическому результату, а по тому насколько оно отличается от тренировочного. Если результат был лучше, чем на тренировке испытуемый был убежден, что его должны оценить высоко, сообщают Elementy.ru.